N’hésitez pas à en parler lorsque vous êtes témoin de discriminations et/ou de harcèlement fondés sur le sexe de la part de vos connaissances.
action 42
Inscrivez-vous à des formations sur l’égalité entre les sexes sur le lieu de travail.
action 43
Augmentez la représentation égale des sexes dans tous les domaines de votre vie, des délégués de classe dans les écoles aux postes d’encadrement sur le lieu de travail.
action 44
Réfléchissez aux actions et aux projets que vous pourriez lancer dans le cadre de la Journée internationale de la femme, le 8 mars, pour sensibiliser aux inégalités entre les sexes.
action 45
Soyez ouvert à l’utilisation d’un langage épicène, utilisez des pronoms ou des titres de poste épicènes par exemple.
action 46
Lancez des projets de mentorat pour les personnes sous-représentées, en particulier les filles et les femmes.
action 47
Faites campagne pour l’égalité salariale entre hommes et femmes.
action 48
Mettez en avant des personnalités qui ont franchi le « plafond de verre » sur le lieu de travail.
action 49
Répartissez les tâches ménagères de manière égale entre tous les membres de votre foyer.
action 50
Lisez aux enfants des livres qui déconstruisent les stéréotypes de genre afin de les éduquer sur les inégalités entre les sexes et sur la manière de les combattre.