ACTIONs 41 à 50

POUR RÉDUIRE LES INÉGALITÉS
action
41
N’hésitez pas à en parler lorsque vous êtes témoin de discriminations et/ou de harcèlement fondés sur le sexe de la part de vos connaissances.
action
42
Inscrivez-vous à des formations sur l’égalité entre les sexes sur le lieu de travail.
action
43
Augmentez la représentation égale des sexes dans tous les domaines de votre vie, des délégués de classe dans les écoles aux postes d’encadrement sur le lieu de travail.
action
44
Réfléchissez aux actions et aux projets que vous pourriez lancer dans le cadre de la Journée internationale de la femme, le 8 mars, pour sensibiliser aux inégalités entre les sexes.
action
45
Soyez ouvert à l’utilisation d’un langage épicène, utilisez des pronoms ou des titres de poste épicènes par exemple.
action
46
Lancez des projets de mentorat pour les personnes sous-représentées, en particulier les filles et les femmes.
action
47
Faites campagne pour l’égalité salariale entre hommes et femmes.
action
48
Mettez en avant des personnalités qui ont franchi le « plafond de verre » sur le lieu de travail.
action
49
Répartissez les tâches ménagères de manière égale entre tous les membres de votre foyer.
action
50
Lisez aux enfants des livres qui déconstruisent les stéréotypes de genre afin de les éduquer sur les inégalités entre les sexes et sur la manière de les combattre.