Objectif 8
Travail décent et
croissance économique
1
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
Les responsables des ressources humaines peuvent s'assurer que les candidats les plus appropriés sont recrutés puis formés de la manière la plus égale et la plus efficace possible.
Les responsables des ressources humaines peuvent s'assurer que les candidats les plus appropriés sont recrutés puis formés de la manière la plus égale et la plus efficace possible.
2
REPRÉSENTANT-E COMMERCIAL-E
Les représentant-e-s commerciaux-ales jouent généralement un rôle dans la sélection des clients à contacter pour leurs produits. En conséquence, ils/elles peuvent avoir pour objectif de choisir des clients (entreprises, organisations, etc.) dotés de valeurs saines. Celles-ci se manifestent dans les conditions de travail de leurs employés, leur éthique d'entreprise et leur satisfaction globale.
Les représentant-e-s commerciaux-ales jouent généralement un rôle dans la sélection des clients à contacter pour leurs produits. En conséquence, ils/elles peuvent avoir pour objectif de choisir des clients (entreprises, organisations, etc.) dotés de valeurs saines. Celles-ci se manifestent dans les conditions de travail de leurs employés, leur éthique d'entreprise et leur satisfaction globale.
3
HOMME/FEMME D’AFFAIRES
Qu’ils/elles gèrent des employés ou non, les hommes et femmes d’affaires contribuent à garantir un travail décent et à créer un environnement de travail juste et équilibré.
Qu’ils/elles gèrent des employés ou non, les hommes et femmes d’affaires contribuent à garantir un travail décent et à créer un environnement de travail juste et équilibré.
4
AVOCAT-E
Il existe un besoin mondial primordial de mettre fin à la traite des êtres humains. Entant qu'avocat-e, vous pouvez représenter les victimes de la traite des êtres humains et de l'esclavage moderne et sensibiliser les autres avocats et juges à l'étendue du problème.
Il existe un besoin mondial primordial de mettre fin à la traite des êtres humains. Entant qu'avocat-e, vous pouvez représenter les victimes de la traite des êtres humains et de l'esclavage moderne et sensibiliser les autres avocats et juges à l'étendue du problème.
5
MATHÉMATICIEN-NE
Il peut être difficile de voir la situation dans son ensemble dans la relation entre les conditions de travail et la croissance économique. En tant que mathématicien-ne, vous pouvez travailler pour différentes entreprises, organisations, etc. et évaluer leurs politiques en termes de croissance économique. Vous pouvez ensuite promouvoir des politiques axées sur le développement.
Il peut être difficile de voir la situation dans son ensemble dans la relation entre les conditions de travail et la croissance économique. En tant que mathématicien-ne, vous pouvez travailler pour différentes entreprises, organisations, etc. et évaluer leurs politiques en termes de croissance économique. Vous pouvez ensuite promouvoir des politiques axées sur le développement.
6
BANQUIER-ÈRE
La « finance durable » englobe les services financiers qui intègrent des critères environnementaux, économiques et sociaux dans leurs opérations. Les banquier-ère peuvent y adhérer de nombreuses manières, notamment par le biais d’obligations à impact social, de microfinancement, d’investissements à impact, etc.
La « finance durable » englobe les services financiers qui intègrent des critères environnementaux, économiques et sociaux dans leurs opérations. Les banquier-ère peuvent y adhérer de nombreuses manières, notamment par le biais d’obligations à impact social, de microfinancement, d’investissements à impact, etc.
7
ANALYSTE EN INVESTISSEMENTS
Une partie du travail d’un-e analyste en investissements consiste à rechercher de nouveaux investissements. Il/elle est donc bien placé pour encourager les investissements dans les entreprises, organisations, programmes, etc., favorables au développement durable.
Une partie du travail d’un-e analyste en investissements consiste à rechercher de nouveaux investissements. Il/elle est donc bien placé pour encourager les investissements dans les entreprises, organisations, programmes, etc., favorables au développement durable.
8
CONSEILLER-ÈRE D’ORIENTATION
Parfois, trouver le bon parcours professionnel est un défi, en particulier pour les jeunes, et cela augmente les taux de chômage. Les conseiller-ère-s d'orientation peuvent améliorer cette situation en utilisant leurs compétences pour guider les individus dans la meilleure direction et vers une carrière avec un objectif constructif.
Parfois, trouver le bon parcours professionnel est un défi, en particulier pour les jeunes, et cela augmente les taux de chômage. Les conseiller-ère-s d'orientation peuvent améliorer cette situation en utilisant leurs compétences pour guider les individus dans la meilleure direction et vers une carrière avec un objectif constructif.
9
JURISTE EN DROIT DU TRAVAIL
En tant que juriste en droit du travail, vous pouvez aider les employeurs et les employés à éviter des situations telles que des accusations de harcèlement ou des violations de contrat. De plus, vous pouvez occasionnellement offrir une assistance gratuite aux personnes qui ne sont pas en mesure de payer pour vos services.
En tant que juriste en droit du travail, vous pouvez aider les employeurs et les employés à éviter des situations telles que des accusations de harcèlement ou des violations de contrat. De plus, vous pouvez occasionnellement offrir une assistance gratuite aux personnes qui ne sont pas en mesure de payer pour vos services.
10
COMPTABLE
La croissance économique au sein des entreprises et des organisations dépend de leur trésorerie à long terme. Les comptables fournissent des informations essentielles pour évaluer la croissance en analysant soigneusement les profits et les pertes. Ce faisant, ils/elles aident à prévenir des problèmes tels que la faillite ou la corruption.
La croissance économique au sein des entreprises et des organisations dépend de leur trésorerie à long terme. Les comptables fournissent des informations essentielles pour évaluer la croissance en analysant soigneusement les profits et les pertes. Ce faisant, ils/elles aident à prévenir des problèmes tels que la faillite ou la corruption.
